Antes do produto, vem o diagnóstico. A análise parte da decisão que precisa ser tomada e só depois chega à estrutura tributária e à estratégia de investimento.
A empresa não é a aposentadoria
Um negócio pode valer muito e ainda assim não produzir liquidez pessoal previsível. Venda da empresa, distribuição de lucros, entrada de sócios e sucessão dependem de mercado, governança e continuidade operacional.
Por isso, patrimônio empresarial e aposentadoria pessoal devem conversar, mas não ser tratados como a mesma coisa.
O benefício público é uma camada, não o plano inteiro
A previdência complementar existe justamente para complementar a renda futura. Para empresários e profissionais com renda variável, o desafio é construir uma contribuição privada sustentável sem depender de um benefício público para reproduzir o padrão de vida atual.
A vantagem da disciplina automática
Contribuições mensais criam uma separação entre dinheiro da operação e patrimônio pessoal de longo prazo. Isso reduz a tentação de deixar tudo dentro da empresa e transforma aposentadoria em uma obrigação recorrente do orçamento.
Quanto deveria ir para previdência?
Não existe percentual mágico. A resposta depende de idade, prazo, patrimônio já acumulado, renda desejada e capacidade de contribuição. Por isso, nosso diagnóstico começa por quanto você quer construir e quanto cabe aportar de forma sustentável.
O simulador projeta cenários de acumulação e organiza a decisão antes de escolher PGBL, VGBL ou fundo.
Fazer o Diagnóstico Previdenciário Horizonte →Quer aplicar isso ao seu caso? O Diagnóstico Previdenciário Horizonte projeta acumulação, analisa PGBL/VGBL e organiza capacidade, tolerância e experiência de risco.
Fazer o diagnóstico previdenciário →Fontes oficiais consultadas
Previdência começa pelo objetivo, não pelo produto
Veja quanto você pode acumular, qual estrutura tributária merece ser analisada e qual estratégia é compatível com o seu planejamento.
Fazer diagnóstico previdenciário